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中国科学院生物大分子卓越创新中心核心骨干成员增选通知
2018-06-06 | 【     】【打印】【关闭

  各有关单位:

  根据中国科学院前沿科学与教育局《关于加快推进有关卓越创新中心建设的通知》精神和《“中国科学院卓越创新中心管理暂行办法》中对卓越中心人才队伍的要求,中国科学院生物大分子卓越创新中心(以下简称中心)拟于近期开展核心骨干成员增补遴选工作。现将具体事宜通知如下,请各相关单位积极推荐。

  一、遴选原则

  坚持 “公正”、“公平”、“公开”的原则,以《“中国科学院卓越创新中心管理暂行办法》和院长办公会审议通过的《中国科学院生物大分子卓越创新中心实施方案》为指导,围绕中心研究方向,遴选适合中心未来发展的核心骨干成员,推进中心人才队伍建设。

  核心骨干成员遴选依据《中国科学院人事局关于印发《“中国科学院特聘研究员”计划管理办法(试行)》的通知》(人字〔2014〕95 号)和《中国科学院人事局关于实施“中国科学院特聘研究员”计划的补充通知》(人字〔2015〕19 号)。

  二、遴选条件

  核心骨干人员工作内容应符合中心现有研究方向(如下),每年投入不少于9个月的时间进行中心研究方向的工作。

  按照任务书,中心设置三个重大突破和五个重点培育方向。

  重大突破1:染色质与遗传信息解码

  重大突破2:膜蛋白结构功能与生物膜整合

  重大突破3:生物大分子复合体研究的新技术新方法

  重点培育方向1:疾病发生与防御的分子机制

  重点培育方向2:记忆与抉择的神经回路及其分子机制

  重点培育方向3:感染与免疫的分子机制

  重点培育方向4:非编码RNA的功能与应用

  重点培育方向5: 生物大分子药物创新与转化

  核心骨干人员分三类:

  1、特聘核心骨干:具有一定国际影响力,代表国家一流水平,主持重大科研任务,具有领军才能和优秀团队组织能力,在前沿基础学科、国家经济社会发展重点领域、大科学研究和区域特色产业等领域取得重大成果产出的杰出人才。遴选条件参考院相关规定。

  2、特聘骨干人才:具有很强创新能力和发展潜质,研究领域活跃在科技前沿,在国内同行中具有一定优势,具备良好的团队组织能力的拔尖人才(以青年人才为主)。遴选条件参考院相关规定。

  3、青年骨干:具有较强的创新潜力和发展态势, 符合中心的长期发展方向的青年拔尖人才。

  三、申请材料

  申请人完成申请材料(附件), 提供Word电子版和纸质材料,宋体字体,标题四号,正文小四,1.2倍行距,于2018年6月25日前将电子版发到联系人邮箱yingli@ibp.ac.cn;纸质材料一份,双面打印,单位盖章后于2018年6月27日之前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递EMS(不接受快递公司送递)寄送到:北京市朝阳区大屯路15号,中国科学院生物物理研究所科技处 李颖,电话:010-64888486。

 

  

  中国科学院生物大分子卓越创新中心

  2018年6月6日

评 论
·秦燕与杨福愉课题组合作揭示线粒体翻译因子调控肿瘤细胞能量代谢的新机制
·2018年表观遗传学国际研讨会在中国科学院生物物理研究所圆满结束
·卜鹏程课题组和杜克大学合作者发现靶向果糖代谢能有效抑制结直肠癌肝转移
·章新政课题组发展新算法突破冷冻电镜单颗粒重构的埃瓦尔德球极限
·生物物理研究所召开党委纪委选举结果宣布大会
·中国科学院生物物理研究所六十周年所庆展览设计方案招标公告
·祝贺我所陈润生院士喜获2008年度何梁何利基金奖
·科学圣殿,光辉历程
·北京生命科学论坛——2009年度研究生论坛成功举办
·生物大分子卓越创新中心理事会顺利召开
·苏州工业园区管委会副主任丁立新一行来所交流访问
                 
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