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人力资源处
 

  部门职能

  通过有效调控规模、提升质量、优化结构和激发潜能,满足研究所当前和可持续发展的人力资源需求,为实现研究所发展目标做出职能贡献。主要职能为:人力资源规划管理、人力资源政策管理、人才引进,机构与岗位管理、聘用管理、绩效管理、继续教育与培训管理、薪酬福利管理、人员退出管理、人事基础数据维护、人事信息统计、人事信息宣传、人事信息审核、人事关系管理、档案管理、离退休人员管理等。

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  电话:010-64888441

  邮箱:job@ibp.ac.cn

 

 

资料来源:人力资源处,2017-02-23

                 
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